El vídeo-currículum.

Nace una nueva forma de presentarse a las empresas que deja anticuado al currículum-vitae en papel de toda la vida, se denomina vídeo-currículum.

El vídeo-currículum consiste en realizar una grabación de uno mismo explicando, al igual que el currículum vitae en papel, todos los datos personales que puedan resultar interesantes para las empresas que deseen contratar personal. Entre estos datos se suele indicar quien es, su formación, su experiencia y demás datos interesantes como aficiones, competencias, aptitudes...

Actualmente existen empresas y redes profesionales que están empezando a promocionar el vídeo-currículum como herrramienta principal para poner en contacto a las empresas con los posibles candidatos.

La principal ventajas del vídeo-currículum frente al currículum tradicional es la eficiencia. En el tiempo de leer un currículum, y sin desplazamiento, se puede ver un vídeo-currículum de manera que la empresa obtiene los datos del candidato a la vez que observa la expresión y otros rasgos de comunicación no verbal. Por tanto ayuda a descartar o afinar candidatos en función de más variables que el currículum tradicional.